上下班路上受伤是否算工伤要根据具体情况而定，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。

参加单位组织的运动会等文体活动是单位安排的从事直接关系本单位利益的正当活动，可以被认定为工伤。比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。

对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法,工伤保险待遇长期支付可以更好地保障工伤职工的权益.

工伤保险是社会保险之一，不同于商业保险，属于国家强制性的保险，不能由用人单位和职工自由协商决定放弃或免除。

最多12个月，如果有特殊情况可以申请延长，但最多延长12个月，需要经过委员会的确认。

对于未签劳动合同的，人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。

申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明进行办理。

参保人需要岛办理窗口申请，之后等待审核，审核通过的话，就可以成功转接了，具体请详见正文。

养老保险转移分为：企业职工养老保险关系跨省转入、企业职养老保险关系省内转入等，具体请详见正文。

被用人单位录用、已从事有稳定收入的劳动并且月收入不低于当地最低工资标准的等情况视为重新就业，请详见正文。