生育津贴的享受条件为，参保职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术上月及当月处于正常参保缴费状态。

生育津贴的领取方式，一般情况下，生育津贴由用人单位在职工休完规定的生育假期天数后申领。如用人单位因客观原因停止经营且无继承单位或无正当理由未垫付生育津贴的，可由职工本人申领。

生育津贴的计算公式，生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

根据《生育保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。

生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。

茂名新生儿大事“一站式”办理指南，办理事项：生育登记凭证办理、出生医学证明申领、预防接种电子档案申领、国(境)内出生登记、城乡居民参保登记(基本医疗保险)、社会保障卡申领、城乡居民基本医疗保险费

休完产假，该休的年假也能正常休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

生育医疗费待遇，居民医保生育及计划生育住院医疗费用按照住院办法规定执行，不设起付标准。职工医保在定点医疗机构发生符合规定的生育医疗费用，按下列情形享受待遇

确定不能直接结算的生育医疗费用的支付标准，非参保职工个人原因造成生育医疗费用不能直接结算的

生育医疗费用包括下列各项费用：包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用

女性产假天数规定，女性产假一共休178天，广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)：女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。