生育津贴的享受条件，参保职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术上月及当月处于正常参保缴费状态。

休完产假，该休的年假也能正常休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

生育津贴的领取方式，一般情况下，生育津贴由用人单位在职工休完规定的生育假期天数后申领。

生育津贴的计算公式，生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

确定不能直接结算的生育医疗费用的支付标准，非参保职工个人原因造成生育医疗费用不能直接结算的

生育医疗费用包括下列各项费用：包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用

女性产假天数规定，女性产假一共休178天，广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)：女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。

生育保险是国家通过立法，由用人单位缴纳生育保险费，建立生育保险基金，保障职工在生育和实施计划生育手术期间暂时中断劳动时获得基本的医疗和生活保障

生育保险是国家通过立法，由用人单位缴纳生育保险费，建立生育保险基金，保障职工在生育和实施计划生育手术期间暂时中断劳动时获得基本的医疗和生活保障

生育保险包含：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、生育津贴:职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足。