生育津贴的享受条件，参保职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术上月及当月处于正常参保缴费状态。

休完产假，该休的年假也能正常休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

生育医疗费待遇，居民医保生育及计划生育住院医疗费用按照住院办法规定执行，不设起付标准。职工医保在定点医疗机构发生符合规定的生育医疗费用，按下列情形享受待遇

生育津贴的领取方式，一般情况下，生育津贴由用人单位在职工休完规定的生育假期天数后申领。

生育津贴的计算公式，生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

确定不能直接结算的生育医疗费用的支付标准，非参保职工个人原因造成生育医疗费用不能直接结算的

生育医疗费用包括下列各项费用：包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用

女性产假天数规定，女性产假一共休178天，广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)：女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

参加城乡居民基本医疗保险的居民，不能同时参加城镇职工基本医疗保险。已参保居民在保险年度内变更参加城镇职工基本医疗保险的，享受变更后城镇职工基本医疗保险待遇，待遇享受期内其已缴纳的城乡居民基本

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

用人单位不能只为这一位发生工伤的职工缴交工伤保险费，也不能只缴纳这一个月的，而是在缴纳了所有职工应当缴纳而没有缴纳的工伤保险费以及因未及时缴纳工伤保险费而产生的滞纳金后，由工伤保险基金按照条