茂名解除和终止劳动合同经济补偿的标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，具体请详见正文。
茂名员工单方面解除劳动合同有经济补偿吗
公司有过错，员工无过错根据劳动合同法第三十八条和四十六条的规定，如果公司存在下列情形之一，员工是可以随时提出解除劳动合同，并且主张经济补偿金。
茂名不符合录用条件解除劳动合同要支付经济补偿吗
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
茂名违法解除劳动合同可以获得多少补偿金
法律规定的解除劳动合同条件不满足时，用人单位仍解除劳动合同主要是指劳动合同法中的36条的协议解除；劳动合同法39条的过失性辞退；劳动合同法40/41条的单方预告解除。
茂名用人单位单方解除劳动合同可以获得多少补偿
需要注意的是，用人单位过失性解除劳动合同需要满足以下条件，即在合法合规的前提下，能有证据证明对方存在可量化的违规行为，才能使用过失性解除。
茂名无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？
无固定期限劳动合同是为了促进相对长期稳定的劳动关系，但它并不是“终身制”，不能终止和解除，只是没有明确的终止时间……详见正文。
茂名经济补偿是按合同约定工资还是到手工资算
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
茂名劳动合同解除后需要办理哪些手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
茂名哪些情况用人单位可以解除劳动合同
严重违反用人单位的规章制度的、在试用期间被证明不符合录用条件的、被依法追究刑事责任的等用人单位可以解除劳动合同，具体请详见正文。
茂名什么情况员工可以解除劳动合同2023
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等其他情况可以解除劳动合同。
茂名没有约定经济补偿竞业限制还有效吗
未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。
茂名哪些情形用人单位不能解除劳动合同2023
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等具体请详见正文。
茂名用人单位解除无固定期限劳动合同要赔偿吗
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的。
茂名年终奖怎么计入经济补偿基数
由于年终奖是对劳动者过往全年劳动报酬的分配，因此在计算经济补偿时，应当将年终奖除以12后分摊到对应的月份，而不是全部计入。
茂名哪些情形用人单位需要提前30日解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，其他情形请详见正文。
茂名员工不签劳动合同怎么办
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
茂名劳动合同有几种2023
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
茂名离职经济补偿金计算方式
N：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
茂名什么情况下劳动合同无效2023
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、违反法律、行政法规强制性规定的等具体请详见正文。
茂名没签劳动合同怎样确定劳动关系2023
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等均可作为参照凭证。
广东实验中学附属茂名学校2024招聘薪酬待遇
024年毕业的应聘人员须在2024年7月31日前将符合报考岗位的学历学位证书和岗位表要求的教师资格证或通过教师资格考试的证明材料扫描件发至电子邮箱：ssmmzx2022@163.com。
广东实验中学附属茂名学校2024年招聘考试时间
面试采取试教形式进行，具体详见岗位要求（附件1）。主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。
广东实验中学附属茂名学校2024招聘怎么报名
应聘人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求。
广东实验中学附属茂名学校2024年招聘教师条件
具有良好的品行和职业道德；身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要(参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》)
广东实验中学附属茂名学校2024年招聘岗位
应届毕业生不作年龄限制,往届毕业生年龄须在35周岁以下；具有中级、副高级教师职称者，年龄可放宽至40周岁以下，具有正高级教师职称者，年龄可放宽至50周岁以下。年龄等计算时间均截至报名首日。
广东实验中学附属茂名学校2024年公开招聘教师公告
采取笔试和面试相结合方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计分。此次公开招聘工作程序为：网上报名、资格初审、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。
茂名劳动仲裁线上审理可以转变为线下吗
转变审理方式、切换审理模式，不影响当事人在审理过程中已经作出的陈述、发表的意见的效力。
茂名劳动仲裁参加远程视频审理人员要求
当事人、代理人及其他仲裁参与人参加远程视频审理时，应仪表整洁，规范着装，并确保头面部完全显示在视频画面的合理区域。
茂名劳动仲裁哪些情况不能申请视频审理
由相关工作人员于庭审前测试远程视频审理环境，排除技术故障。如测试结果不理想，由仲裁秘书联系本会技术人员给出解决方案。
茂名劳动仲裁远程视频审理怎么申请
申请远程视频审理一方应当以书面形式提交申请书至本会。申请书应当包含申请事由、出庭人员身份证明文件等相关内容
茂名劳动仲裁材料提交要求
除当事人另有约定，争议金额在300万元以内的，适用简易程序，答辩书和证据材料均一式三份
茂名劳动仲裁被申请人答辩书格式要求
答辩人、被答辩人为法人单位的，写明名称、住所、以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、住所等并提供双方当事人的联系方式
茂名劳动仲裁被申请人进行答辩需提交哪些材料
被申请人如有委托代理人的，须提交授权委托书原件一份，授权委托书须写明代理权限和代理期限
茂名被申请人怎么应对劳动仲裁
反请求指的是本请求中的被申请人以本请求中的申请人为被申请人，向管辖本请求的同一仲裁机构所提出的独立的、与本请求有牵连关系，意在动摇、对抗、吞并本请求的仲裁请求
茂名劳动仲裁怎么选仲裁员
选择自己信任的仲裁员。仲裁机构所聘任的仲裁员，均是经过严格的选拔审查后才取得仲裁员资格的，具有较高的政治素质和业务素质。因此，当事人可以从中选择自己认为最信赖的仲裁员。
茂名劳动仲裁申请书格式要求
申请人、被申请人为法人单位的，写明名称、住所、以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、住所等并提供双方当事人的联系方式
茂名如何申请仲裁裁决
一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
茂名劳动仲裁的费用谁出
当事人部分胜诉，部分败诉的，由仲裁庭根据当事人责任大小确定其各自承担的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的比例。
茂名劳动仲裁简易程序和普通程序的区别
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提请茂名仲裁委员会按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。