因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿劳动者请求解除竞业限制约定的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院应予支持。

负有竞业限制义务人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，竞业限制期限不得超过二年。

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。

已申请灵活就业社保补贴，但未申请满三年的灵活就业人员，请在灵活就业登记之日起13个月内（已缴纳一个季度或半年的社会保险费）提出补贴申领，逾期不再受理。

对于不同情况仲裁的时效不同，比如：军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议，申请仲裁的时效期间为一年，具体请详见正文。

失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险的，缴费时间重新计算；再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

尚未达到基本养老保险待遇领取条件的人员，可以参加个人养老金制度，城乡居民基本养老保险的劳动者，也可以参加个人养老金。

跨省养老保险关系的转移需要满足四个条件的其中那个一个，便可以申请办理，其中就有返回户籍所在地就业参保的条件，具体请详见正文。

提交工伤认定材料应当在被诊断后30日内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请，具体请详见正文。